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基層動態
宿松項目部“大干60天”再掀新高潮
來源: 時間:2017/12/15

 

    自公司11月開展大干“六十天”勞動競賽活動以來,宿松龍溪觀邸工程已進入白熱化和倒計時階段,分公司領導高度重視,支部書記陳習武及各科室負責人多次到宿松項目為大家加油打氣,要求大家一定要攻堅克難,搶晴天、戰雨天,敢拼敢干,多措并舉,全力加快項目施工進度。宿松項目部積極響應,采取一系列糾偏措施。
    一是強化管理。項目部根據大干目標,制定一系列考評辦法,明確細化責任,充分調動全體職工和班組積極參與大干 “六十天”施工高潮中,攻堅克難圓滿完成大干總目標;二是按照大干 “六十天”活動目標詳細部署施工計劃,對生產任務進行詳細分解,將分部分項工程倒排工期,利用調度會時由各工區長通報日進度;三是領導班子統一思想、轉變思路,因12#樓受拆遷影響,經常與拆遷戶產生摩擦,為不影響進度,項目部要求12#樓施工班組見縫插針迅速投入到勞動競賽中去,投點放線全部任用年輕技術骨干負責,強有力保障現場施工進度;四是施工技術管理人員每天深入生產一線,隨時掌握當天生產施工進展情況和施工中存在的問題,及時采取措施,協調落實;五是在施工大門處安放“大干60天”倒計時牌,讓大家有緊迫感和責任感,同時要求各科室及勞務班組緊緊圍繞公司開展的大干 “六十天”勞動競賽,已安全質量為核心,強化監管,確保安全文明施工再掀施工高潮。
    在此次的勞動競賽中,涌現出一大批優秀技術骨干人員。如生產副經理章龍友、青年突擊隊隊員李士成等兩位都屬于大齡青年,家里父母多次催促回家相親,但都因為工地忙走不開而一推再推,像這種“以廠為家”的先進事例很多,舉不勝舉,正因為他們的艱苦付出、忘我的工作,宿松項目部正以良好的精神面貌和必勝的信念迎接這次挑戰,公司開展的 “六十天”勞動競賽正是展示宿松項目部凝聚力和戰斗力的最佳時刻,項目全體員工表示將團結一致,攻堅克難打好這一仗。